- 100대 기업 27위·부모가 일하기 좋은 기업 포함…존중·동료애·자부심 부문 우수 평가
한국리미니스트리트가 GPTW인스티튜트가 주관한 ‘제24회 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 밝혔다. 기업 부문과 개인 부문을 포함해 총 7개 부문에 이름을 올리며 조직 문화와 리더십 전반에서 우수한 평가를 받았다.
기업·개인 부문 총 7개 부문 수상
기업 부문에서는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 27위에 선정됐으며, ‘대한민국 부모가 일하기 좋은 기업’, ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’ 등 3개 부문에 올랐다.
개인 부문에서는 한국리미니스트리트 김형욱 지사장이 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’에 선정됐고, 이정화 상무가 ‘대한민국 자랑스런 워킹맘’, 강승희 부장이 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’, 임현숙 전무가 ‘GPTW 파이오니아’에 이름을 올렸다.
하이브리드 근무 환경을 경쟁력으로 전환
리미니스트리트는 하이브리드 근무 환경과 디지털 협업 인프라를 핵심 경쟁력으로 삼고 있다. 단순 재택·출근 병행을 넘어 어디서 일하든 동일한 생산성과 협업 품질을 유지하도록 업무 환경을 재설계했다. 구성원은 업무 특성과 개인 일정에 맞춰 유연하게 근무 형태를 선택하며, 자율과 책임을 기반으로 한 조직 문화를 실현하고 있다.
공간·디지털 인프라 동시 고도화
2025년 확장 이전한 한국 오피스는 기존 대비 책상 폭을 1,200mm에서 1,700mm로 확대하고 대형 회의실과 라운지, 협업 공간을 확충했다. 업무 집중도와 자연스러운 소통을 동시에 강화하는 구조다.
통합 협업 플랫폼과 핵심 업무 시스템을 중심으로 한 디지털 인프라를 구축해 글로벌 동료와의 연결성을 높이고 업무 자동화를 구현했다. 이를 통해 업무 투명성과 문제 해결 속도를 개선했다. 또한 모든 구성원에게 최신 IT 보안 환경이 적용된 개인 노트북을 지급해, 근무 장소와 관계없이 동일한 업무 환경을 유지하도록 지원하고 있다.
신뢰 기반 리더십 강조
한국리미니스트리트 김형욱 지사장은 하이브리드 근무 문화는 사람에 대한 신뢰에서 출발한다고 설명하며, 직원이 만들어내는 가치와 성과를 중심에 두는 조직 문화를 이어가겠다고 밝혔다. 또한 지역 소모임과 버디 프로그램, 글로벌 웰빙 활동 등 다양한 참여 프로그램을 통해 조직 결속력을 강화하고 있다고 전했다.
한국리미니스트리트는 향후에도 하이브리드 근무 환경과 디지털 협업 역량을 지속적으로 고도화해 ‘일하기 좋은 기업’의 기준을 확장한다는 계획이다.
‘GPTW 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 신뢰·자부심·동료애 등 신뢰경영지수와 기업 문화 전반을 평가해 선정한다. 글로벌 평가 기관 Great Place To Work는 전 세계 150개국에서 동일 기준으로 기업을 평가하고 있다.
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