- 인력 부족 및 채용 문제 속 기술직 고용 시장 현황 담겨

- IT 전문가 중3분의 2가 예상되는 경기 침체에도 불구, “자신의 기술 경력에 확신 있어대퇴직으로 인해 절반만이 회사가 충분한 인력을 확보했다고 답해

 

솔라윈즈, ‘2022 IT 전문가의 날’ 기념 설문조사 결과 발표.png

솔라윈즈(SolarWinds)가 업계 전반이 직면한 인력 부족 및 채용 문제와 관련하여 기술직 고용 시장 현황에 대한 새로운 설문조사 결과를 발표했다.

 

올해로 8번째를 맞이한 IT 전문가의 날(IT Pro Day)에 발표된 설문조사는 잠재적인 경기 침체에도 불구하고 IT 전문가의 3분의 2 이상이 자신의 경력 선택에 완전히 확신을 가지고 있다고 응답했다. 그러나 대퇴직(Great Resignation)’ 현상이 수천만 명의 퇴사 또는 이직으로 이어진 결과, 응답자 중 절반만이 최근 몇 년 동안 회사에 적절한 인력이 투입되었다고 답했다.

 

전례 없이 경직된 노동 시장에서 인력 부족 문제를 해결하고 채용을 진행하기 위한 기업의 노력과 관련해 응답자의 59%는 업무 시간 및 장소 규정이 보다 유연해졌다고 답했으며, 33%는 임금이 인상됐다고 응답했다. 한편, 직장 생활에서 가장 중요한 것이 무엇이냐는 질문에 급여일과 삶의 균형이 가장 높은 순위를 차지했다.

 

IT 전문가 3분의 2 이상(67%)이 잠재적인 경기 침체에도 불구하고 자신의 경력 선택에 완벽하게 확신을 갖고 있다라고 답변, 3분의 1(33%)은 직업의 미래에 대해 어느정도 걱정하고 있다고 응답했다. 22%2021년에 새로운 직업을 구했고, 51%는 최소한 이직을 고려했다고 말했다. 하지만 직무를 바꾼 응답자 중 새로운 직업이 좋다고 답한 비율은 3분의 1(34%)도 채 안 됐다. 15%는 자신의 전 직업이 현 직업보다 낫다고 생각했으며, 54%는 전 직업과 현 직업의 차이가 거의 없다고 답했다.

 

직장 생활에서 가장 중요하게 생각하는 것에 대한 질문에서 급여일과 삶의 균형1,2위를 차지했다. 그러나 약 3분의 1(31%)이 자신의 업무 대비 공정한 보상을 받지 못한다고 느꼈으며, 4%만이 너무 많은 보상을 받고 있다고 했다. 회사가 지난 2년간 직원을 적절하게 배치했는지에 대해서는 의견이 갈렸다. 절반은 자신이 두 사람의 몫을 하고 있다고 답했고, 나머지 절반은 회사가 적절하게 직원을 배치했다고 말했다. 그중46%의 응답자가 잠재적 경기 침체로 인해 현재 고용이 둔화되거나 동결되었다고 답했으므로, 인력이 부족하다고 느낀 이들의 불안감은 즉시 해결되지 않을 수 있다.

 

솔라윈즈 헤드 긱(Head Geek)인 토마스 라로크(Thomas LaRock)"이번 설문조사 결과는 IT 및 기술 부문이 '대퇴직'과 팬데믹으로 인한 인력 부족 문제로 어려움을 겪고 있음을 분명히 보여준다"고 설명하고, “특히 IT 조직은 인력 부족 뿐만 아니라 네트워크 환경이 복잡해짐에 따라 보다 적은 자원으로 더 많은 업무를 수행할 것으로 예측되기 때문에 힘든 시간을 보낼 것이다. 원격 근무, 하이브리드 및 멀티 클라우드 환경으로 네트워크와 비즈니스를 원활하게 운영하는 것이 점점 더 어려워지고 있다. 그럼에도 IT 전문가들은 매일 그들의 업무를 수행하기 위해 노력하고 있다고 밝혔다.

 

#솔라윈즈#

 
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